Les périodes d’immersion en entreprise sur le territoire s’accumulent pour les salariés en parcours. La seizième, cette semaine depuis l’ouverture du dispositif Pact à 2020, le 03 Octobre 2016, trois supplémentaires sont planifiées avant fin septembre.
Merci à tous les professionnels d’accueillir les salariés afin que les projets aboutissent. Une sortie sur emploi durable est dorénavant actée pour une des salariées.
Les efforts de toutes et tous s’affichent clairement.
L’immersion pour apprendre, échanger, rencontrer
Les périodes d’immersion en entreprise ont de multiples intérêts pour le salarié en parcours et pour l’entreprise.
L’immersion est avant tout un moyen de renouer avec le monde économique (équipe, partenaires, fournisseurs, clients) mais cela permet également de « tester » le projet d’un salarié en parcours et au besoin formuler de nouveaux souhaits.
L’immersion en entreprise participe à l’ouverture de l’association sur son territoire, de faire évoluer le regard, parfois marqué par des préjugés.